Descripción completa del empleo

Grupo Avanza desea incorporar a un Encargado/a de Obra con experiencia demostrada para el puesto en Málaga.

DESCRIPCIÓN DE SUS FUNCIONES

• Planificación y organización del proceso y mecánica de los trabajos de obra.

• Organización de los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, de los talleres y accesos a la obra.

• Control y seguimiento de la ejecución de obra.

• Control de cumplimiento de la planificación.

• Interpretación de planos.

• Replanteos de las unidades de obra.

• Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios.

• Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios.

• Control del cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.

• Control de los medios y la maquinaria de obra.

• Control de los materiales.

ESTUDIOS MÍNIMOS

• ESO o formación equivalente

• Formación en prevención de riesgos laborales mínimo nivel básico de 60 horas.

EXPERIENCIA MÍNIMA.

• Experiencia mínima de 10 años en empresa constructora en la ejecución de obras de edificación, tanto a nivel privado como obra pública.

REQUISITOS

Deberá acreditar conocimientos demostrados en:

• Interpretación de planos y croquis.

• Materiales básicos.

• Materiales de acabado.

• Tecnología de la construcción.

• Herramientas, utensilios, maquinaria y equipos auxiliares de construcción.

• Replanteos.

• Mediciones de obra.

• Conocimientos elementales de topografía.

• Presupuestos y certificaciones.

• Planificación, organización y control de obra.

• Oficios de la construcción.

• Instalaciones.

• Control de calidad.

• Patologías de la construcción.

• Condiciones de recepción de las diferentes partidas de obra.

• Seguridad y prevención de riesgos en construcción.

PERSONAL A CARGO

Directo: personal operario propio de la obra como gruista, oficiales de albañilería, peones de ayudas, subcontratas, etc.

"Grupo Avanza es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, grado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley"